Dyskryminacja

Ustawodawstwo dotyczące osób niepełnosprawnych jest skomplikowane. Są prawnicy, którzy specjalizują się tylko w tych zagadnieniach – niepełnosprawności w miejscu pracy i dyskryminacji osób niepełnosprawnych. Słowo „dyskryminacja” ogólnie określa sytuację, w której pracodawca traktuje niepełnosprawnego gorzej od pracownika zdrowego. Różnica w traktowaniu musi mieć związek z kalectwem. Przykładowo pracownik zostaje zwolniony z pracy, ponieważ jego słuch pogorszył się tak bardzo, że nie jest w stanie rozmawiać przez telefon. Taki przypadek można uznać za dyskryminację, o ile pracodawca nie wyjaśni przyczyn swojej decyzji. Może on powiedzieć, że jednym z obowiązków pracownika było przeprowadzanie rozmów telefonicznych. Jednak w świetle prawa pracodawca jest zobowiązany dokonać takich zmian, aby umożliwić pracownikowi kontynuowanie pracy. Może na przykład zainstalować specjalny komputer albo powierzyć pracownikowi inne obowiązki, które nie będą wymagały podnoszenia słuchawki telefonu.
Pod pojęciem „możliwych” zmian rozumie się usunięcie przeszkód, które stawiają inwalidę w gorszej sytuacji od człowieka zdrowego. Może to być zmiana architektury miejsca pracy (na przykład zbudowanie podjazdów dla wózków inwalidzkich), wprowadzenie nienormowanego czasu pracy, z przeznaczeniem wolnych godzin na rehabilitację bądź leczenie, zakup nowego sprzętu, wysyłanie pracowników na dodatkowe szkolenia. Czasami wystarczy zarezerwować miejsce do zaparkowania samochodu osoby z wadą narządu ruchu.
Trudno precyzyjnie określić, co to znaczy „możliwe” zmiany. Uściślając znaczenie tego słowa należy wziąć pod uwagę wiele czynników, jak skuteczność, praktyczność, koszt wprowadzenia zmian, możliwości pracodawcy i dostępność innych rozwiązań. Dlatego też oczekiwania względem dużych firm są w tej dziedzinie większe niż względem małych. Sporne kwestie w każdym przypadku rozstrzyga sąd.


Szukaj
Ankieta fundusze

    Jakie fundusze inwestycyjne posiadasz?

    • AGIO
    • Bgż
    • Legg Mason
    • Investor
    • QUERCUS

    Zobacz wyniki

Dotacje z Urzędu Pracy
Najnowsze komentarze
zaliczka a zadatek
Ekonomia WWW dotacja z up zatrudniamy niepelnosprawnych poradniki dla biznesmenow niezbyt dobry biznes gospodarka wolno rynkowa a centralnie sterowana l 2 main nowosci nielegalna sprzedaz jaj czyli szara strefa malego biznesu stosunek ekonomiczny miast przemyslowych a handlowo uslugowych obowiazki we wlasnym biznesie kult miecza w japonii metal w europie l 3 main nowosci l 2 kultura celtycka zelazo w polsce ziemski klimat sezonowe wahania jak sfinansowac kupno samochodu l 4 main nowosci l 3 co robic aby pomnozyc wlasne oszczednosci ekonomia pozwala rozwijac sie biznesowi i finansom w co warto inwestowac pieniadze pieniadze zarabianie w sieci l 5 main nowosci l 4 determinanty podazy elastycznosc cenowa popytu ekonomiczne walory szarej strefy wlasciwy kierunek wielki biznes l 6 main nowosci l 5 rynek nieruchomosci napedzaja kredyty bankowe polska ksiazka techniczna okreslenie inzynier pierwsze zwiastuny kapitalizmu angielskie kopalnie l 7 main nowosci l 6 zmiany w strukturze grupy strategiczne a sila przetargowa potrzebujesz szybkich pieniedzy nauka w trybie ciaglym pozyczki pozabankowe l 8 main nowosci l 7 przewaga wielkiej brytanii banki kredyt hipoteczny kredyt pod hipoteke kredyt mieszkaniowy l 9 main nowosci l 8 dlug publiczny wielkiej brytanii pomoc od panstwa umiejetne prowadzenie finansow profesjonalne projektowanie stron dlaczego w naszym kraju jest relatywnie wysokie bezrobocie l 10 main nowosci l 9 nowoczesna gospodarka szybkie wzbogacenie sie placenie alimentow rownowazenie platnosci deficyt handlowy polski l 11 main nowosci l 10 obsluga deficytu co zawiera zyciorys doswiadczenie zawodowe umiejetnosci referencje l 12 main nowosci l 11 list motywacyjny oczekiwania pracodawcy jak powstaje dlug problemy zwiazane ze splata gospodarka na rozdrozu l 13 main nowosci l 12 umorzenie dlugow wczesna edukacja cechy rozdzial srodkow za i przeciw l 14 main nowosci l 13 oligopol dobro publiczne szkodliwosc spoleczna funkcje rzadu efekty negatywne l 15 main nowosci l 14 hiperinflacja popyt a inflacja deflacja model doskonalej konkurencji monopol l 16 main nowosci l 15 monopole naturalne konkurencja niedoskonala oligopole kartele konkurencja i wydajnosc l 17 main nowosci l 16 obustronne korzysci podaz zmienne czynniki dobra substytucyjne podaz i koszty l 18 main nowosci l 17 podaz i czas przypadek chleba ustawodawstwo co to jest niepelnosprawnosc dyskryminacja l 19 main nowosci l 18 w praktyce ogloszenie prasowe przygotowanie do rozmowy istotne szczegoly w trakcie rozmowy l 20 main nowosci l 19 rozmowy panelowe rozmowy rozlozone w czasie lowcy glow ustalanie wysokosci stop zmiany stop procentowych main nowosci l 20